有些人在原公司已经习惯的这种生活，想就这样混着，说不定哪天领导看我好了，就给我升职了，不要做梦了。尤其家装行业。在同一家公司升职的可能性不大，做大的可能是，你的领导走了，然后需要一个人来顶替他的，这是有可能的。
所以，你在一个公司做久了，其实很多东西都形成一种习惯，你不愿意离去，不愿意往别的公司走，就是这个原因。
你非常认真的去做这个图纸，希望有一天，领导看到你这么努力，然后给你升职，这一点就别想了，在同一个公司升上去，特别的难。
为什么有的人做了三年还是绘图员，有些人做了三个月就成设计师了，其实最重要的是你对自己设计职业的规划。
你到底怎么规划你的职业，在做绘图员的时候，学到东西没有，让你出去独当一面接一个项目的时候，你能不能揽下来，能不能做下来，你究竟是想做绘图员还是想做设计师。
掌握CAD图纸没，包括对施工图纸了解程度，这个图纸，拿到工地施工有什么问题没，你能不能看懂这个图纸，解决图纸上的问题，尤其重要，而不是套和模板直接套上去。
你是怎么在这个图纸上设计的，到时候根据现场的这个材料，能不能结合进去，这些你都要清楚明白和了解。
你到底量房量的怎么样，做设计师，你肯定要会量房的，跟业主谈单，有没有语言交流障碍，能不能把你的设计思清楚的表达出来。
发包括这些施工工艺，工人怎么施工，这些技术怎么样，一些材料的品牌，尤其这些主材品牌，一些水泥沙，哪些牌子的比较好，性能比较好，如果你这些东西都不了解的话，还是回去做绘图员吧。没有给自己一个清晰的规划，那怎么可能抓住别人给你的机会呢。
什么叫做监理？监理就是负责监督工地的进展的人员，这些监理他们都是老油条，他们对施工特别熟悉。
所以不管你抽不抽烟，你上去给别人递烟。然后问这个怎么施工，哪个材料比较好。他们大多是三四十岁或四五十岁的样子，这些叔叔伯伯会教你很多东西，很多施工的技巧和经验，所以你想改变自己，你就要有储备这是知识和资源。
在做绘图员或者助理的时候，接触材料商的机会并不多，说白了，材料商也是看你职位高低，人家才会跟你接触，因为你不会给人家带来利益上的东西，你要接触材料商，就要死皮赖脸的去贴，你要给他的期望是总有一天，你会当上设计师，当上总监或者更高。
他就会教你包括一些材料的好坏，比如一些瓷砖的等级，A等货还是优等品，这些他都会跟你讲，这样子，以后你们相互合作，也方便。
你要知道，你现在呆的公司有没有上升机会，尤其是家装公司，有大有小，是不是家族性公司，如果是家族性公司就特别难了，升职可能性不大，一家都是他亲戚，你说哪有什么升职空间。
包括你的直系领导，设计总监或者总经理，他们的实际能力如何，如果你都看不下去，能力一般的话，那你就趁早放弃这家公司，包括这个公司的业务水平，业绩量如何，单子多不多，这些都是需要识别的，如果你现在呆的这个公司没有前景，扭头就走，不要犹豫。
有些人会说，现在公司不赚钱，也升不了职，但是老板对我很好，我不好意思走，人家是生意上，你只是一个刚出社会没多久的学生。你说你自己的前途重要，还是人情重要，如果都不对你好一点，你不早就走了。
所以社会还是蛮复杂的，佳佳妹希望大家还是看清楚某些东西，如果说，你自己有这些能力，但是又用不上，在这边不受重视，那就跳槽，进行人生规划。
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