李敦强今年65岁，2012年从东湖高新区政务服务中心主任的上退休，即被推荐为光谷生物城综合党委党建工作。他的第一件事，就是把入驻高新区政务服务中心的办事单位统统“请”进了光谷生物城，方便这里的企业和人才。
在光谷生物城，99%的企业公企业，且人才众多，根据这一特点，李敦强提出“四服务一提升”(服务、职工、人才、企业，提升党组织创造力、凝聚力、战斗力)，增强、群众对党组织，对园区的认同感和归属感。
园区企业辉瑞公司是世界500强企业，界医药行业中举足轻重。由于文化差异，要在公司中开展党建工作困难重重。李敦强以服务企业的心态，多次上门沟通，为辉瑞公司提供个性化服务。党委诚意“服务为先”的态度最终赢得了辉瑞(武汉)研发中心负责人郭峰博士的支持，他同意在公司成立党组织，并多方面给予支持。
“服务企业，党组织同样能在外企里发挥巨大作用，并且得到全力支持。”李敦强说，如今，光谷生物城的“职工服务中心”就设在辉瑞大楼，党的“红色引擎”动力十足。
“去年5月20日，斗鱼成立了党支部，65位员用这种方式，对党组织说‘我爱您’。”提起这件事，武汉斗鱼网络科技有限公司副总裁袁刚特别骄傲，这位有着11年党龄的老，用富有且生动的方式，在斗鱼这家互联网企业里，把年轻人聚到了党旗下。
斗鱼是武汉市首家互联网“独角兽企业”，公司员工平均年龄不到25岁，90后占主导。袁刚说，90后员工表面上看着“散淡”，实际上内心特别有，也很有社会责任感和担当，乐于助人、爱国敬业这些优良品质一样不少。
“要用合适的方式，激发年轻人的热情。”袁刚提出，成立党支部、团委、工会等组织，开展相关的企业文化活动来凝聚年轻员工。
在一个非公企业尤其是最新最潮的互联网独角兽企业里，建设党支部——这个想法很快得到了响应和落实。公司负责人表示全力支持，斗鱼和上级组织部门进行对接，筹备工作迅速展开。
党支部建立起来后，公司在新装修的办公室里，专门规划建设活动室、交流角。利用直播平台优势，斗鱼还进行了斗鱼活动等直播。
今年5月，斗鱼网络党支部升格为了党委，党组织力量进一步增强。目前，党委利用公司视频直播分享平台，开展“支部主题党日”直播活动和“党起双桨，每日一学”活动，破堤分洪、抗洪救灾、爱心捐赠、传统文化展等也纷纷进入直播平台，受到欢迎。
“支部亮旗帜、亮身份、服务亮星级”，今年5月25日，东湖高新区左岭街道党工委开展争星创优“三亮行动”，该街“红色引擎工程”。
近年来，左岭由乡村变成战略性新兴产业汇聚之地，国家存储器、华星光电、天马、硅谷小镇等一批国家、省、市重大项目抓紧建设或投产，一座以高新技术产业为主导的绿色科技新城在武汉东部悄然崛起。
左岭街党工委党建统领，强力推进全区域拆迁、、还建、民生等工作，村民华丽转身为居民，更需要在党的领导下，为他们做好各种服务。
“街道党工委已经制定了红色引擎工程实施径图。”左岭街道党工委晏德孝介绍，党工委将创新思，多措并举，开展“北斗红星计划”，打好“组合拳”，大力实施“红色引擎工程”。
据介绍，左岭街建立了社区大党委、网格党支部、楼栋党小组、中心户、先锋岗五级组织体系。网格党支部与社区网格“两网”融合，在社区建立群像图，在楼栋悬挂服务公示牌，运用“红色物业”微信平台公开服务事项、服务承诺，亮出“如您需服务，请找党支部”“您有困难，我是”承诺，设置五星级评选标准，对每名设岗定责，认领服务岗位，明确服务标准。
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