周公解梦和死人说话近日，贵州电网兴义供电局变电管理所继保自动化2班荣获南方电网公司第二届7S管理劳动竞赛“工人先锋号”称号，这是该班组取得的又一突出成绩。此前，继保自动化2班已经获得南网“创先杯”调度自动化技能竞赛获团体三等、贵州省总工会“工人先锋号”称号、贵州电网调度自动化专业技能竞赛团体三等、贵州电力职工继电专业职业技能竞赛三等等多个项。
兴义供电局继保自动化2班现有7名员工,多年来，他们秉承传承、创新的，深植精益管理，班组管理精益化，现场作业规范化，不断筑牢管理基础，创下了连续13年220kV及以上继电正确动作率100%、安自装置正确动作率100%、故障录波完好率100%，自动化系统设备可用率100%，自动化系统设备失灵次数为0的记录。
继电作为电网安全稳定运行的重要技术手段，其作用犹如人体的神经系统，是电网运行主导功能的调节系统，继电不仅承担着快速切除故障进行转供电的任务，还要做好电网的“免疫”工作。作为兴义电网的“守护神”，继保自动化2班负责1座500kV变电站、10座220kV变电站、36座110kV变电站、1座35kV变电站和2座10kV开闭所综合自动化系统的运行工作。为了确保设备安全稳定运行，2016年—2017年，在班组人员缺额较大，工作任务繁重的情况下，全班出动2608人次，周末加班及通宵工作多达200多人次，足迹遍布黔西南州的每一个角落。
但愿金州俱灯火，出深山。“变电站多而远，多数处于深山之中，班员数年如一日穿梭于各个变电站，深夜回家是经常的事，但每一次看到城市背后的万家灯火，即使辛苦也在所不辞。”继保自动化2班副班长王家军说。
继电装置类型多、回复杂，从事继电工作必须要有一种严谨细致的工作作风，把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上。为了对设备实现精细化管理，继保自动化2班常常将安风体系思想方法融入到日常工作中，把风险控制贯穿作业全过程，定期召开安全活动、技术培训等，组织班员对典型事故和通告进行分析和学习，使安全意识入脑入心。
他们是“设备医生”，是变电站的“守护者”。在多年的工作中，找出设备存在的问题，对症下药，那是继保自动化2班每一名员工都学会的一项绝活。此外，继保自动化2班还根据班组自身业务特点，深入总结班组管理亮点和历年获得的管理及创新方面的，狠抓7S管理。从培训教育、发现问题、微小改进、合理化等方面，力求以最简单、最有效、最安全、最可靠的方法来解决生产实际中遇到的各种缺陷和问题。
为确保继电装置运行良好可靠，继保自动化2班通过自身不断的学习和研究，以保障电网安全稳定运行为核心，扎实做好验收启动、定期检验、缺陷及反事故措施管理，确保设备健康运行，完善设备配置管理。截止目前，实现了220kV及以上继电正确动作率连续13年100%、生产计划完成率、重大紧急和一般缺陷消缺及时率达100%的优异记录。
多年来，该班组始终以安全为主线，凭着过硬的专业技能和根深蒂固的安全生产工作，十年如一日，用日复一日的付出，守护着兴义电网的安全稳定运行。
“年轻人就该多学、多做” 、“我们不怕吃苦头，就怕原地踏步没进步”——在继保自动化2班，不进则退、激流勇进，已经成为所有人的座右铭。身为年轻的技术人员，继电自动化2班们深知专业知识是检修质量的重要保障。只有肯下功夫才能学得一技之长，为了这一技之长，班员们利用空闲时间进行集中学习。
一花独放不是春，百花齐放春满园。继保自动化2班签订师徒协议，发挥“传、帮、带”作用，制定阶段性培养计划，通技能专家帮扶、人人上、现场等多种手段，优化班组专业人才培养通道，培养出1名高级工程师，2名高级技师和2名技能专家。
在该班组的发展过程中，有益多样的人文关怀同样起到了润滑剂的作用。继保自动化2班以“精益、服务、关怀、创新”为班组文化建设主题，依托王家军技能专家工作室打造创新型班组，为员工构建展示平台，不断触发技术创新灵感，培养共同的价值观，实现班组人员的价值。
2016年以来，该班组先后在南网级技能竞赛中获得“三等”一次，省级及省公司级技能竞赛中获得“个人三等”和“团体三等”各一次，荣立“集体三等功”一次，获贵州电网公司职创三等二次，获贵州电网公司青年安全生产示范岗一次……一项项荣誉并没有让他们停下前进的脚步。漫漫其修远兮，继保自动2班将继续用实际行动践行着“人民电业为人民”的企业旨，继续为兴义电网的安全稳定运行保驾护航。电竞培训https://www.supergen-edu.com/，