平均招聘月薪分别为13353元、12541元 、11467 元，薪酬中位数约万元，均位列行业前十。
本季度，能源/矿产/采掘/冶炼行业招聘薪资环比上季度增长2.2%，排名上升5位。从分位数来看，行业招聘薪酬中位数为8940元，与上季度基本持平，75%分位数为14727元，环比提高9.1%。
高薪岗位薪酬增长较快，特别是机械工程师、电气工程师、地质工程师、选矿/采矿等岗位高薪、高增长。此外，人工智能、通信/电信运营、计算机软件、电子技术/半导体等信息技术行业，以及新能源、航空/航天研究与制造等行业招聘薪酬水平也较高。
职业方面，人工智能工程师仍居于榜首，平均招聘月薪为21930元。芯片工程师、软件研发、硬件研发、移动研发等核心技术岗招聘薪酬超过1.5万元。高级管理、投融资经理、产品经理、证券/基金经纪人等也高薪领先。
本季度，汽车电子工程师职业招聘月薪环比逆势上升1.6%，提高至14860元。其中，动力系统工程师岗位的平均招聘月薪接近2万元，底盘工程师、车身/造型设计、汽车/摩托车工程师、汽车结构工程师等岗位的招聘薪资在1.6-1.8万元，充电桩设计、内外饰设计工程师、汽车机械工程师等岗位市场薪资也具有吸引力。节能/能源工程师职业招聘薪酬环比也上涨1%，石油工程师、选矿/采矿、冶金工程师等人才招聘薪资水平也较高。
从职业招聘薪酬同比增速来看，服务消费岗位保持稳定增长。家政/维修的招聘薪资同比提高9.5%，增速第一，运动健身、酒店服务、旅游服务也分别增长3.7%、3.4%和2.6%。
在一系列扩内需、促消费政策作用下，各地服务消费供给质量和水平持续提升，暑期消费旺季服务需求上升，带动相关岗位招聘薪酬持续走高。同时，人口老龄化背景下，养老、健康等领域蕴藏巨大需求，生活服务一线岗位的人才需求和市场薪资不断上涨。
本季度，生产制造类“蓝领”岗位招聘薪酬也增长明显。仓储管理岗位增长7.6%，普工/技工、物流管理岗位招聘薪资同比去年分别上升5.9%、2.3%。目前，我国工业生产一线技工人才普遍短缺，企业纷纷提薪引才。此外，投融资经理、档案管理、翻译、教务管理、市场/品牌推广等岗位招聘薪资增长也相对较快，汽车销售与服务、工业设计、工程开发技术人员、客户服务等也进入本季度企业招聘薪酬同比增速TOP20职业。
*38个核心城市包括、贵阳、沈阳、天津、海口、、成都、、西安、重庆、大连、郑州、、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波。